[人力需求]关于进校与艺考排课需求

李鹏

问题1：目前系统允许进校和艺考排课有部分业务可放开教师时间冲突排课，造成人力教师月度课时统计时冲突课程核算不精准，需要控制两者冲突。
方案：将进校排课中的教师冲突校验匹配到艺考校验规则中。

问题2：艺考教师在跨校区排课时有“课时补助”的需求，即在标准排课时段配置的课时基础上有课时补助。
方案：在教务排课时增加选项“是否补助”，勾选后可自定义填写补助课时，包含所有大课小课。
该补助课时在人力考勤系统中进行审核，审核人员为排课校区所属品牌的人力管理人员（品牌管理后台配置的人力管理人员，参照原课时人力审核）。
补助课时人力审核遵循不跨月逻辑，即人力只能在3号（配置时间）即之前审核上月（跨月）补助课时，审核通过后更新排课标准课时，并重新计算当日的课勤。

注意事项：加、调课代课（变更性质）不在移动端增加此功能；调课（教师对调）、代课（不变性质）、删课需要更新课时补助对应关系。
删课后补助课时记录也标记为删除（逻辑删除）。
排课时查询上课老师所属校区的品牌人力负责人是否为空，为空则提示“当前校区人力负责人未配置，请联系技术部”；如果有多人负责则多人都可以审批。

李鹏

补充说明
A排课和B、C、D排课同时存在冲突  以：特殊排课冲突不可排、冲突可排、提示冲突可排、不校验冲突的优先级顺序判断，冲突不可排优先级最高。

2023年6月21日09:52:46 教务雷主任确认
小课排课 勾选学生购买课时后
原排课1课时 补助课时0.5课时
无论补助审核是否通过最后学生购买课时都-1，审核通过后教师的课时统计1.5

2023年6月21日11:24:41 教务雷主任确认
同班级大课不允许存在冲突时段排课，优先级最高，
补充 管理课除外

李鹏

2023年6月27日16:08:59 正式版发布后教务和人力的反馈
1.排课时补助开关要定位到每个被排课的老师，如主教和多个助教，可能开启其中的部分老师。
2.人力在审核时需要对该堂课所有有补助的教师一一填写补助课时。
人力审核数据来源于教师已确认的排课。

关联业务（管理端APP）2023年6月28日11:09:43确认需求
原则上只要发生教师变更，直接清除补助课时记录。
调课(教师对调)：已开启补助教师的课时发生对调审核通过时，直接清除补助课时记录。
调课(上课时间)：已开启补助的课时维持开启补助状态。
代课(不变性质)：已开启补助教师的代课审核通过时，直接清除补助课时记录。
代课(变更性质)：已开启补助教师的代课审核通过时，直接清除补助课时记录。
单节加课：教师加课时手机端不提供补助课时开关。
删课(教师)：已开启补助的教师，删课通过后同步删除开启的补助和人力审核时填写的补助课时。
删课(班主任)：已开启补助的教师，删课通过后同步删除开启的补助和人力审核时填写的补助课时。

关联业务（课勤管理平台）
艺考补助课时——补助课时审核：在审核窗需对每个开启补助课时的教师进行补助课时填写，一堂课有多个教师则多个审批，不按照排课合并审批。
教师考勤管理——艺考考勤记录：教师补助课时字段来源于人力审核完成的补助课时。
艺考月度统计——艺考月度课勤统计：在一级列“出勤小时”下级列增加“有效补助课时”。
其中有效补助课时解释：人力审核完成且该次排课系统核算状态为正常、迟到、早退、迟到+早退状态之一。
更新中间库之后同时更新表说明，用于发金蝶。

风险：需要金蝶开发对应的功能接收和处理数据。